“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。这种“我不过是在为老板、为公司工作”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到最低要求，拿到这个月的工资就行了，所以结果就是每天混日子、得过且过，最终这些员工的工作绩效就越来越差。
我们到底是在为谁工作呢?
如果不能正确的回答这个问题，你的工作就很难得到更好的结果了。
有一天你遇到一个美国人，你可以问他，什么是幸福？
这个问题可能会有好多种答案，因为每个人对幸福的感受都是不一样的。
但是大部分人美国会告诉你：做自己很喜欢的一件事情，然后这件事情又能成为自己谋生的手段，这就是幸福，当然如果这件事情能发大财那就是天底下最幸福的人了。
我们从这一句话就会发现一个问题，幸福就是做自己喜欢的一件事情。那么当然换一句话来讲，你做自己非常喜欢的一件事情的时候呢，你才会用心来工作，才能把它作好，如果是迫不得已才作这件事、你就会应付、逃避、厌恶、没有信心，最后呢，你的工作结果也就可想而知了。
所以做任何一项工作你都要问问你自己喜不喜欢这个工作？
你对工作到底是有一种什么样的一种看法？
这就是我们面对工作的态度问题。
在美国有一个布鲁金斯学会创建于1972年，以培养世界最杰出的推销员著称于世。如何检验他这些毕业生，看看他们到底优秀不优秀呢？每年对给毕业生都会出一道题目，看看谁能把它解决，这个题目是什么呢？其实很简单，就是把一件普通的生活用品卖给现任的总统，不能找关系，拖朋友免费送给他，一定要按市场价格卖给他。克林顿当政期间，他们出了一个题目：请把一条三角裤推销给现任总统。很多人第一时间听到这个问题呢，都觉得很可笑，也可能会认为，这个协会是不是有一点很无聊？这样的问题交给他的毕业生，显然这是一个非常难以完成的一个任务。很多人根本不去做尝试了，当然还有一些人为了得到这个大奖想方设法、千方百计的想办法。八年过去了克林顿总统下台，还是没有人完成这个任务。小布什上台了，布鲁斯金学会把题目换成：请把一把斧头推销给布什总统？大家觉得这个要卖给克林顿，一个内裤比较困难，卖一个斧头能简单吗？小布什他又不需要自己去工作，自己去劳动，用什么理由卖给他？所以很多人就会想谁去做这件事情，不是傻瓜吗？白浪费你的时间，又得不到任何好处，何必要去尝试呢？但是这件事情呢，在2001年的时候呢，一名叫乔治.赫伯特的学员却成功了。很多人第一时间都觉得非常的惊奇，他是不是跟小布什有什么特别的关系？要不怎么可能做成这件事情的？有人就想了解一下，看看他用什么方法完成这个任务的？
结果发现乔治.赫伯特直接写了一封信发到小布什的办公室。信写得也很简单，他说我发现你在德克萨斯州的农场有很多枯死的小灌木，很不好看，如果你能把这些枯死的灌木砍掉，看起来一定会更漂亮，我这里有一把斧头，大小轻重很合适，如果你能寄15个美元给我，那我就可以把这把斧头快递给你，结果过了几天，小布什的办公室就真的给他寄了十五美元过来，他顺利的把斧头卖给了小布什。很多人一听，啊，这么简单啊？不就写封信吗？你能写一封信，我能写十封，但是问题就在于为什么是乔治.赫伯特第一个写了这封信，而不是你呢？我们从销售的技巧的角度来讲，乔治·赫伯特比别人区别在哪里呢？为什么他会成功，别人却不成功呢？
其实区别就在于面对这件事的态度。他认为我一定可以成功，就算现在不成功，想方设法，创造条件，寻找机会，最终一定会完成，结果就真的完成了。
从这件事情我们会发现在企业里面很多的事情，不是那么简单就可以完成的，一定要坚定信心，把你能够想到的方法，全都尝试一遍、再想一想还有什么方法、还有什么可能，只要有一线希望都要争取，那么最终的结果一定是成功。
面对每天的工作你是一种什么态度？
你到底在为谁工作？
有人就说了，这句话还用问吗？这么简单的问题啊，当然是为公司工作了，我上一天班，公司发一天工资，如果明天请假了，就会扣一天工资的，所以工作是为公司，推而广之工作是为上级、是为了这个月的工资,如果你是在为公司工作，你的工作态度一定会表现出来全力应付，应付上级、应付领导，只要能应付过去就行了，应付的工作结果是什么呢？
不就是60分万岁嘛，反正工作是完成了，至于工作的结果，达到最低要求就是了，公司不炒尤鱼就好了，我过的很轻松，今天的工资拿到了，OK，管它那么多呢！这是非常普遍的一种看法。
你到底在为谁工作 <wbr>？你到底在为谁工作 <wbr>？为公司工作 全力应付 60 分
你到底在为谁工作 <wbr>？你到底在为谁工作 <wbr>？为自己工作 全力以赴 90-100 分
你到底在为谁工作 <wbr>？尽力而为 70-80 分
第二种回答方法，你在为谁工作的时候呢，他会告诉工作当然是为自己，工作是为了自己学到更多的知识、掌握更多的工作经验、提高自己更好的解决问题最终结果是为了让自己发展得更好，取得更好的成绩。工作既然是为自己当然要用全力以赴的态度来工作了，把公司的每一件事情都当成自己的事情；全力以赴会带什么结果呢？
90分到 100分。
当然了，可能还有一些人说，我可不是全力应付工作，我的工作是尽力的，这种工作态度我们就叫作尽力而为；我们经常听到作销售工作的人讲“领导这项工作我已经费了很多的时间，花了很多的功夫，尽了很大的力，但是由于竞争对手太厉害了、我们的产品价格也太高了，质量又不是最好的，所以工作结果还是没有达到要求，这种尽力而为的工作态度，通常会有什么样的工作结果呢？
最多就是70到80分。
所以尽力而为也不是正确的工作态度，全力以赴才是最好的工作态度。
尽力而为与全力以赴的区别是什么：
以前有一个猎人，带着猎狗去打猎，突然前面发现一只兔子，猎人抬手就是一枪打过去，正好打在兔子的腿上，兔子负伤而逃，猎狗就在后面拼命的追，追来追去，兔子还是跑掉了，猎狗气喘吁吁的跑回来向猎人汇报：主人，我当猎狗这么多年还从来没有遇到跑得这么快的一只兔子，你看我已经跑得汗流浃背了，但是兔子还是没有抓住。猎人一听就非常生气，不管兔子跑得多快，它不过是一只兔子而已，而且还受伤了，你好歹是一只猎狗，怎么可能让这只兔子跑掉呢？一定是你没有全力以赴。
我们回头再来看看那只兔子，连滚带爬的跑回窝里，其他的兔子兄弟都来问它，哎呀，你怎么今天运气这么不好呢？遇到猎人腿都打伤了，不过呢，不幸中还是万幸，你居然还能跑回窝里来，没有落入猎狗的魔掌，你到底是怎么作到的呢？这只兔子说了一句话：哎呀，我是没有办法啊，因为我要为了自己这条命而努力地奔跑，如果我跑不过猎狗，我这条小命不就没有了，所以我是把吃奶的劲都使出来了。
由此可知，猎狗抓不住兔子的主要原因不是跑的不快，也不是体力不够，关键就在于工作态度，全力以赴的工作态度，才能取得最好的工作成果，尽力而为，只能是一般表现，遇到老弱病残的兔子就碰巧抓住了，遇到身强体壮的可能就抓不住。
想一想你自己是怎样对待工作的？是全力以赴呢还是尽力而为？
这也就是为什么不能发挥出良好工作态度的本质原因了。